Le groupe SFP en tant qu’employeur

Notre entreprise ne cesse de se développer. Au-delà de notre marché d’origine suisse, nous avons acquis ces dernières années une dimension internationale croissante, avec une présence locale en Allemagne, au Royaume-Uni et au Danemark.

Ces activités donnent naissance à un large éventail de projets et de domaines d’action stimulants, et les multiples tâches y afférentes ouvrent la voie à différents choix professionnels au sein de notre entreprise.

Nos bureaux sont installés dans le quartier de Seefeld, au centre de Zurich, et sont facilement accessibles avec les transports publics. Mais ce n’est pas tout – nos conditions d’emploi sont également attrayantes :

• Modèles de travail flexibles : nous vous proposons différentes solutions pour organiser votre temps de travail et votre lieu de travail avec flexibilité. Près de 30% de nos collaborateurs travaillent actuellement à temps partiel, ce qui permet de mieux concilier la vie familiale et professionnelle. Si votre fonction s’y prête, vous pouvez également, en concertation avec votre supérieur, pratiquer le télétravail sur une base hybride.
• Rémunération : nous offrons un salaire de base compétitif et adéquat pour la fonction. En complément, nous accordons une participation aux résultats de l’entreprise, qui est déterminée selon le degré de réalisation des objectifs de l’entreprise et de l’équipe, mais aussi des objectifs annuels convenus individuellement.
• Prévoyance LPP : notre solution LPP permet une fixation flexible du montant des cotisations de prévoyance. Avec notre système à libre choix, vous pouvez opter pour un « Plan Standard » ou un « Plan Plus », dans lequel les cotisations d’épargne tant à votre charge qu’à la nôtre peuvent être plus élevées. En tant qu’employeur, nous supportons 55% de la prime totale.
• Sécurité sociale : les prestations de notre solution de prévoyance sont généreuses. De même, nos assurances de personnes offrent des prestations attrayantes, y compris, par exemple, une couverture mondiale pour l’assurance-accidents.

• Formations initiales et continues : il est fondamental, spécialement dans notre secteur dynamique, de se former en permanence et de mettre ses nouveaux acquis en pratique dans son travail quotidien. Nous accordons une grande importance à cet apprentissage continu et, en fonction des cours, nous pouvons donc financer une part substantielle du coût des formations pertinentes.

• Salle de pause : notre salle de détente moderne est un lieu d’échange et de rencontre. Chaque semaine, un nouvel assortiment de plats et d’en-cas sains y attend les collaborateurs au réfrigérateur.

Nous vous invitons à vous surpasser, mais en même temps, nous vous soutenons. Nous créons des opportunités pour l’entreprise et pour vous. Nous construisons ainsi les bases pour qu’avec votre équipe, vous puissiez prendre vos responsabilités et contribuer à façonner l’évolution de l’entreprise dont vous faites partie intégrante. Ce faisant, nos cadres vous aident à accroître et à déployer votre plein potentiel.